EN MEMORIA DE RICHARD MANUEL:

EN MEMORIA DE RICHARD MANUEL:

 

Richard George Manuel, quien fuera la voz más grave de los integrantes “The Band” nació en Stratford, Ontario, Canadá el 3 de abril de 1943 y desde niño mostró destrezas para tocar el piano que además reforzó con clases del Conservatorio de Ontario, su ídolo era Ray Charles y quizás por ello su timbre de  voz lo trabajó de tal manera a que suena muy parecido al artista invidente, se puede apreciar cuando cantaba la versión de  “Georgia on my Mind”.

 

Manuel  formó con algunos amigos a finales de los cincuentas el grupo “The Revols” donde cantaba y tocaba el piano y que impresionó a Ronnie Hawkins, “The Hawk” quien en 1961 lo reclutó para su grupo que fue la génesis de los que posteriormente sería “The Band”.

 

 Históricamente los dos primeros discos de “The Band” son los mejores del grupo y sobre todo el primero donde Manuel canta la mayoría de las canciones, pero con el paso de tiempo y sus problemas con el alcohol hacen declinar su liderazgo vocal hasta la primera disolución del grupo a finales de 1976.

 

En los ochentas la banda se reagrupa sin el guitarrista y compositor principal Robbie Robertson e inician una gira por USA y luego de un ensayo en  Cheek to Cheek Lounge, en Winter Park en Florida Richard Manuel decidió suicidarse  ahorcándose en la madrugada del 4 de marzo de 1986.

 

Un ejemplo de su gran timbre vocal es la canción “Tears of Rage” tema que coescribió con Bob Dylan y que remeció en la presentación de “The band” en Woodstock.

Cream:-'Badge'

BADGE DE “CREAM”:

 

Badge fue  el single póstumo del Super trío “Cream” que se grabó un 21 de noviembre de 1968 justo 5 días antes de los conciertos de despedida del grupo y  se edita bajo el sello “Polydor” de UK  y ATCO  Records de USA  y fue publicado como single solo para el mercado de USA un 17 de marzo de 1969 y dos semanas después, un 3 de abril del mismo año, para UK  y el resto de países.

 

La canción  fue coescrito entre “George Harrison y Clapton” cuando el grupo Cream había tomado la decisión de  separarse y preparar un álbum de despedida que sería el “Goodbye” pero Clapton  aún no tenía ninguna aportación para este disco por lo que Harrison le ayuda en las letras cuyos versos nunca mencionan el título de la canción (algo así como Placa) y se conjeturaron diversas hipótesis sobre su significado, la canción  incluye una frase de oyeron de un Ringo ebrio “ Swans living in the park” y la última ayuda de  George fue el  tocar la guitarra rítmica, que aparece portentosa al minuto con segundos antes que Clapton cante el puente acompañado con su nueva guitarra Gibson ES-335 y por motivos contractuales su participación es mencionada bajo el pseudónimo de "L'Angelo Misterioso”.

 

Con el paso del tiempo sería un tema imprescindible en cada concierto de Clapton hasta nuestros días. Esta canción tuvo como lado “B” un  tema compuesto entre Jack Bruce y el poeta Peter Brown “Doing That Scapyard Thing”.

 

BADGE LETRA:

 

Thinkin' 'bout the times you drove in my car.

Thinkin' that I might have drove you too far.

And I'm thinkin' 'bout the love that you laid on my table.

 

I told you not to wander 'round in the dark.

I told you 'bout the swans, that they live in the park.

Then I told you 'bout our kid, now he's married to mabel.

 

Yes, I told you that the light goes up and down.

Don't you notice how the wheel goes 'round?

And you better pick yourself up from the ground

Before they bring the curtain down,

Yes, before they bring the curtain down.

 

Talkin' 'bout a girl that looks quite like you.

She didn't have the time to wait in the queue.

She cried away her life since she fell off the cradle.

 

Compositores: Clapton , Eric Patrick / Harrison, George

 

BEATLES “EL ALBUM ROJO Y EL ALBUM AZUL”:

BEATLES “EL ALBUM ROJO Y EL ALBUM AZUL”:

 

Un 2 de abril de 1973 se publicaron en USA bajo el sello “Apple/Parlaphone” y distribuidos por  “Capitol Records”  dos discos doble de los Beatles llamados “Beatles 1962 -1966” y “Beatles 1967 -1970” que eran una recopilación tanto de los singles como otros temas compuestos entre los años 1962 hasta  1970 y que fueron elegidos  por el quien fuera el manager y contador de la banda “Allen Klein”.

 

Y se publicó primero en USA (y en UK  recién lo hicieron  tres semanas después un 20 de abril de 1973), debido a que en ese país se vendía por televisión una selección de temas de los Beatles llamado “Alpha/Omega” hecha en forma pirata de cuatro discos conteniendo 60 canciones  del grupo a lo largo de los años que lo vendían al  precio de 14 dólares.   

 

Estos discos que  fueron promocionados por afiches y anuncios que decían   “la única colección autorizada por el grupo” estaba compuesto por dos álbumes dobles: “The Beatles/1962-1966” es conocido como el “Red Album” (Álbum Rojo) y The Beatles/1967-1970 (también llamado el “Blue Album” ) son dos compilaciones  de las canciones canciones de los Beatles que contienen nuevas mezclas para mejorar su sonido y hay pequeñas diferencias entre las ediciones de USA con la de UK  y quizás  las más interesantes se encuentran en el álbum azul  como las canciones provenientes del Sgt. Peppers , el White Album y lo que grabaron antes de la separación.

 

Lo curioso de estas recopilaciones son  las fotos tomadas  por  “Angus McBean” en los balcones de la disquera EMI , la que fuera hecha en mazo de 1963 para la portada del “Please, Please Me” y la otra que realizó seis años después, abril 1969  para el tentativo disco Get back que nunca se publicó.

 

Referente a como les fue a estas  recopilaciones en las listas de álbumes el  “Red album” llegó hasta el tercer lugar de los Billboard 200 y número uno en el Cashbox, mientras que en UK  sólo llegó hasta el tercer lugar.

En cambio el “Blue album”  llegó a ser número uno en los Billboard 200 y al segundo lugar de las listas de UK.

 VICTOR CARRILLO GONZALES

TEORÍA DE LA INTANGIBILIDAD DE LOS DERECHOS ADQUIRIDOS

 

La teoría de la intangibilidad de los derechos adquiridos se basa en la distinción entre lo que es una mera expectativa y lo que es un derecho adquirido.

 

DERECHO ADQUIRIDO

 

CONCEPTO: si una determinada situación ha sido dada conscientemente por el empleador por el transcurso de un tiempo razonable y ésta ha ingresado a su patrimonio, se reputarán como parte integral del contrato individual de trabajo y no podrán ser disminuidas por norma alguna aunque la misma sea de superior rango.

 

 

 

REQUISITOS:

 

Para que se aplique deben concurrir tres requisitos:

Que se trate de condiciones laborales, en un sentido amplio (alimentación, transporte, becas de estudio, vestimenta, etc.).

Que las condiciones laborales sean más beneficiosas para el trabajador, lo cual importa compararlas con otra regulación, nacida bajo el imperio de una norma antigua, sea legal o convencional.

•Que las condiciones laborales hayan sido efectivamente reconocidas al trabajador, a nivel individual

 

2 .IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR.

 

Es un Principio Constitucional, ya que se encuentra regulado en el artículo 26 inciso segundo de nuestra Carta magna que infiere:

“El carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución y la ley”

Es aquel principio que no permite que el titular de un derecho previsto en una norma imperativa renuncie a los beneficios otorgados por ésta.

 

El trabajador sólo podrá disponer en el caso de una norma dispositiva, es decir derechos que pueden ser desplazados según prevean las partes.

 

 Este principio se observa a lo largo de la relación laboral para salvaguardar a la parte más débil  “EL TRABAJADOR”.

Este principio establece la imposibilidad de privarse, aún por voluntad de parte, de los derechos concedidos por la legislación laboral.

 

El trabajador sólo podrá disponer en el caso de una norma dispositiva, es decir derechos que pueden ser desplazados según prevean las partes.

 

Un derecho puede nacer de una norma dispositiva (descansos remunerados) o imperativa (gratificaciones), en el primer caso puede decidir libremente sobre el y en segundo caso el titular del derecho no puede renunciar a él.

 

 

VICTOR CARRILLO GONZALES

LA LEY.-

 

Para el maestro Del Vecchio la ley es el pensamiento jurídico deliberado y consiente, expresado por órganos adecuados que representan la voluntad preponderante de una multitud asociada y esta multitud asociada por excelencia es el estado.

 

“Para la cátedra podemos decir que la ley es la norma jurídica, básicamente escrita de carácter general y de cumplimiento obligatorio, que es dictado por el poder legislativo - Congreso (de acuerdo a un procedimiento determinado) sobre las materias del ámbito laboral para su aplicación general por la ciudadanía”.

 

Es la fuente estatal por excelencia para la regulación de los derechos laborales, puede ocuparse de todo ámbito del Derecho del trabajo sin mayor límite que el respeto a los derechos fundamentales constitucionales que son los derechos del trabajador, la producción, derogación o modificación de una ley es una atribución exclusiva del Congreso de la República.

 

Por ello consideramos  que la ley laboral es una norma de carácter obligatorio para todos los ciudadanos del país, dictado por el poder legislativo y promulgado por el presidente y la elaboración de estas debe adecuarse a procedimientos señalados por la constitución

 

CASOS EN QUE CESA UNA LEY:

 

Una ley cesa en los siguientes casos:

 

1) Cuando se vence el plazo de vigencia señalada en la propia ley.

2) Cuando se ha conseguido  el fin previsto en la ley o ha desaparecido el estado de cosas para los cuales fue dictada.

3) Por derogación mediante otra ley de igual o superior jerarquía.

4) Por sentencia que declare su inconstitucionalidad.

 

VICTOR CARRRILLO GONZALES

TRABAJO.-

 

Etimológicamente hablando, indicaremos que la palabra trabajo proviene del verbo “trabajar” que  se origina del  latín “tripaliare” o torturar en su definición inicial.

 

Como puede observarse, su origen proviene de la antigua Roma  y nace a raíz del “TRIPALIUM”,  que en los tiempos remotos, era  un  instrumento de tortura que consistía en un yugo hecho con tres (TRI) palos (PALIUM), es decir eran tres estacas cruzadas en donde se  amarraba e inmovilizaba a los esclavos  para azotarlos y torturarlos si no prestaban sus servicios.

 

Con el paso del tiempo se fue derivando el término tortura por trabajo, ya que éste al evocar el   “SUFRIMIENTO PRIMIGENIO DE LOS ESCLAVOS“, se le asocia con una penalidad, un sufrimiento  para la persona y el término se empezó a aplicar a cualquier actividad que producía dolor en el  cuerpo.

 

Cuando se van asentando las poblaciones en el campo, sus labores requerían el  despliegue de un  gran esfuerzo físico, lo cual los hacía sentir como si hubieran sido maltratado, apaleados   y empezaban a asociar ese esfuerzo doloroso con el vocablo romano “tripaliare”, e allí su tortuoso origen.

 

Otro término  utilizado para designar ésta categoría es “LABOR”  que tiene origen griego  en la palabra “labeo” que significa tambalearse o vacilar por un gran peso, es decir, el derecho laboral tiene orígenes dolorosas

 

CONCEPTO DE TRABAJO.-

 

El trabajo, visto desde un enfoque formal (no legal) debemos entenderlo como toda actividad humana, sea física o mental, destinada a la producción de bienes o la prestación de servicios.

 

Esto puede  tener repercusión en el ámbito jurídico de nuestra sociedad.

 

“Podemos entender que el trabajo es un esfuerzo que realizamos los seres humanos encaminado hacia un fin determinado sea para una satisfacción particular o para el bien de  la sociedad”.

 

 

 

Serge Gainsbourg